在职场上，跳槽辞职是常有的事，每个职场人都会遇到。一般而言，老板们都会重视那些为公司做出突出贡献的老员工，想办法不让他们辞职离去。可是也有一部分老板。对老员工不闻不问，即使在公司干了多年，也不从不主动给他们加工资。今天我们就来讲讲这么个事：工资3800，离职时被挽留：8000留下？回复10个字，老板让我滚！
我在这家公司工作4年了，也是我大学毕业后的第二份工作。因为离家近，上班要方便，所以当时感觉这份工作还挺满意的。因为进公司前，我有一年的工作经验，所以老板给我开了3800的工资。说实在的，我在公司就像一头老黄牛地工作，经常是一个人工作到深夜才下班。大部分同事们都认可我，按理说我做出的成绩老板也看得到，但老板就是不肯给我加工资，在这里我干了4年，硬是一分钱工资没涨。我猜测，可能是因为老板知道我每个月要还近三千的房贷，生活压力大得很。他便赌我不敢随便辞职，所以一直没给我加工资。我的痛点也的确就是这个，不敢辞职，而且自从交了女朋友后，每个月工资根本就不够花了。另外我有很多同学一言不合辞职以后，才发现很难找到工作，这也让我有所顾忌，没敢轻易辞职。
后来还是觉得这样下去不是办法，于是骑驴找马，自己试着在网上投递简历，也接到应聘通知。于是就请了假过去面试了，没想到那边老板对我的能力很肯定，给我每个月6000工资，让我尽快去上班，这让我欣喜若狂。新工作有了着落，我心里自然多了几分底气，后面就直接递交了辞职书。老板知道后，马上找我谈话，一通画饼后，见我还是坚决要走，就给我加工资，行是五千，六千，最后他忍痛说：“工资给你加到8000，留下吧？”老板之所以加这么高的工资给我，是因为公司几个大项目都有我参与，其中一个还是我主导的。现在是给我高工资了，说不定哪天直接就要把我开除。所以我还是毅然决然地拒绝了，老板这时显然很惊讶：“这么高的工资你都要走，到底是为什么？你辞职总得给我一个离开的理由吧？”可能老板没想到我会直接针对他本人，只见他的脸都憋红了，憋了半天，吐出一个字：“滚!”各位职场的朋友，像这种情况，你会如何简单明了地拒绝老板的挽留？你有什么高招没有？
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